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用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人()的标准计算,处以罚款
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人()的标准计算,处以罚款
A. 50元以上500元以下
B. 100元以上200元以下
C. 100元以上300元以下
D. 100元以上500元以下
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予()。
A.警告 B.责令限期改正 C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。
A.应立案受理 B.不再查处 C.应主动查处 D.不再监督
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。
A.应立案受理 B.不再查处 C.应主动查处 D.不再监督
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人()的标准计算,处以罚款
A.50元以上500元以下 B.100元以上200元以下 C.100元以上300元以下 D.100元以上500元以下
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单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。
A.吊销营业执照 B.停业整顿 C.处以罚款 D.警告
答案
单选题
用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可()。
A.吊销营业执照 B.停业整顿 C.处以罚款 D.警告
答案
判断题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以吊销营业执照()
答案
单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款
A.50元以上500元以下 B.100元以上200元以下 C.100元以上300元以下 D.100元以上500元以下
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门()﹔给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门()。
劳动监督检查时值( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任()
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