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事故(事件)责任判定依据:以客观事实为依据,以规章制度为准绳()

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在2018年12月31日起实施的维保公司《运营事故管理规定》中指出,事故调查处理工作应当坚持以客观事实为依据,以规章制度为准绳,及时( )。 客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的()。 处理事故事件要以事实为依据,以国家法律、法规和公司规章制度为准绳,坚持四不放过的原则,认真调查分析,查明原因,分清责任,吸取教训,制定对策() 处理事故事件要以事实为依据,以规章为准绳,按照原则,认真调查分析,查明原因,分清责任,吸取教训,制定对策 在2018年12月31日起实施的维保公司《运营事故管理规定》中指出,事故调查处理工作应当坚持以客观事实为依据,以规章制度为准绳,及时、准确查明经过及原因,查明损失情况及事故性质,认定责任,总结教训,提出整改措施。( ) 处理事故事件要以为依据,以国家法律、法规和公司规章制度为准绳,坚持“”的原则,认真调查分析,查明原因,分清责任,吸取教训,制定对策 对法官来说,通过审判来还原客观事实,依据的是( )。 对法官来说,通过审判来还原客观事实,依据的是() 对法官来说,通过审判来还原客观事实,依据的是()。 规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。 学校规章制度的制订依据是:法规、()依据;科学()依据;()基础依据 安全规章制度建设的依据是() 对在应对突发事件过程中的行为将依据农发行相关规章制度,追究其责任() 安全规章制度建设的依据是以生产、经营过程的危险有害因素控制和事故教训为依据() 根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响30%责任的认定为() 根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响100%责任的认定为() 根据事故(事件)的责任判定依据:负有事故(事件)损失及不良影响70%责任的认定为() 安全规章制度建设的依据主要包括() 绩效考核必须以客观事实为依据,地对员工的绩效做出评价() 依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》(Q/CSG210020-2014)第3.2条规定:电力事故事件分为电力事故事件、电力事故事件、电力事故事件()
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