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根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
多选题
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
A. 组织核心能力素质
B. 岗位族综合能力素
C. 关键典型岗位专业能力素质
D. 跑关系能力
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多选题
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
A.组织核心能力素质 B.岗位族综合能力素 C.关键典型岗位专业能力素质 D.跑关系能力
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根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
A.岗位族 B.上班族 C.休闲族 D.娱乐族
答案
多选题
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
A.定义专业技术岗位绩效标准 B.选取分析专业技术岗位效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立和验证胜任特征模型
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A.明确目标 B.定义绩效标准 C.选取分析效标样本 D.收集获取效标样本胜任特征数据信息
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A.专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C.专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D.专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
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