女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理（）

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于（）产假 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任（） 根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为(　　)。(2010年) 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 根据。《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受九十天的产假（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（ ）。 女职工期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（）。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，妇女（）期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）