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由于多头领导,下级有可能遇到来自若干上级相矛盾的命令而无所适从;责权不易分明,同级专业管理上的矛盾的协调也较难。根据上述描述判断正确的是()
单选题
由于多头领导,下级有可能遇到来自若干上级相矛盾的命令而无所适从;责权不易分明,同级专业管理上的矛盾的协调也较难。根据上述描述判断正确的是()
A. 职能式项目监理组织
B. 直线-职能式项目监理组织
C. 矩阵直线-职能
D. 直线式项目监理组织
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单选题
由于多头领导,下级有可能遇到来自若干上级相矛盾的命令而无所适从;责权不易分明,同级专业管理上的矛盾的协调也较难。根据上述描述判断正确的是()
A.职能式项目监理组织 B.直线-职能式项目监理组织 C.矩阵直线-职能 D.直线式项目监理组织
答案
判断题
我国上级法院领导下级法院()
答案
单选题
项目式组织结构的命令主要来自于( ),团队成员避免了多头领导、无所适从的情况。
A.承包商 B.部门经理 C.项目经理 D.业主
答案
单选题
避免多头领导,一个员工只有一个上级是遵循()
A.按需设置原则 B.统一指挥原则 C.精简高效原则 D.明确授权原则
答案
单选题
容易形式多头领导,造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是()
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
判断题
上级工会组织无权领导下级工会组织()
答案
判断题
上级工会组织无权领导下级工会组织()
答案
单选题
在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。
A.政令统一原则 B.经济统一原则 C.目标统一原则 D.系统统一原则
答案
主观题
一个上级直接领导下级的人数,被称为
答案
主观题
容易造成多头领导的组织结构是
答案
热门试题
容易造成多头领导的组织结构是()
上级直接领导下级,行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻的组织体制是()。
上级工会组织领导下级工会组织,正确还是错误
以下组织中最容易形成多头领导的是()
要先避免多头领导和多头指挥,就必须做好下列哪项工作()
服从力是下级在上级的领导下,产生符合上级要求的行为能力。
服从力是下级在上级的领导下,产生符合上级要求的行为能力()
要先避免多头领导和多头指挥,就必须做好组织中的哪项工作()
一名上级管理人员直接领导下级人员是指()
容易形成多头领导的企业组织结构形式是( )。
容易形成多头领导的企业组织结构形式是( )。
矩阵结构缺点之一是容易产生多头领导()
由于存在多头领导的缺陷,直线职能型在实际组织管理工作中很少应用()
直线型项目组织形式中权力过于分散,有碍于命令的统一性,容易形成多头领导。()
直线型项目组织形式中权力过于分散,有碍于命令的统一性,容易形成多头领导()
国家对渔业的监督管理,实行多头领导,分级管理。
下列企业组织结构的基本形式中,下级接受的领导不是单头领导的有( )。
( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。
下列企业组织结构形式中,容易形成多头领导的是()。
“上边多头多脑,下边昏头昏脑”是指职能制造成的多头领导的弊端()
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