在《员工手册》劳动纪律中日常考勤第12条规定，除因正常调休引起班次调换外，员工调换班1个月内累计不得超过（）次，每超过1次，罚款10元。

（）均属员工违反劳动纪律的行为 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（） 员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工“上人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事”（） 列举2条违反劳动纪律的行为 《防止机车、车辆人身伤害安全措施》第2条对劳动纪律有何要求 以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。 员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工上下班人脸识别考勤；工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事（） 公司《安全生产守则》对员工劳保着装和劳动纪律是如何规定的？ 《劳动纪律管理办法》：劳动纪律人人遵守，需要人人监督，都是劳动纪律的管理部门，都是劳动纪律的管理者（） 段劳动纪律五条红线是指哪几条 员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 劳动纪律规定员工（）、（）、（）等申请，需遵守劳动法律法规及公司管理要求。 《劳动法》第27条规定： 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）第242条规定，对行车有关人员，应进行（）安全生产知识和劳动纪律的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。 班中员工劳动纪律必须遵守不正确是（） 劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则（） 组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反应的是劳动纪律的（）。 组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反映的是劳动纪律的（）。 《铁路旅客运输规程》第12条规定，除儿童外，附加票不能单独使用（） 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（）