二八管理法则也叫巴莱多定律,是20世纪初（）经济学家巴莱多发明的。

经济学形成于19世纪初。( ) 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。在社会主义国家，为了减少在这样的不公平现象，我们需要（） 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。 意大利经济学家帕累托依据19世纪英国人的财富和收益模式总结出“二八”原则（） 19世纪末20世纪初， 19世纪德国经济学家瓦格纳提出的税收原则包括（　）。 19世纪德国经济学家瓦格纳提出的税收原则包括（） 19世纪德国经济学家瓦格纳提出的税收原则包括（）。 美国经济学家弗（）在20世纪60年代提出了“（）”的概念。 20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论 创新概念最早是20世纪40年代由美国经济学家()提出的 创新概念最早是20世纪40年代由美国经济学家()提出的。 19世纪末20世纪初,时代主题是（） 近代管理理论产生于19世纪末20世纪初，也被称为（）理论。 20世纪初，提出“相对论”的伟大科学家是（） 20世纪初，提出“相对论”的伟大科学家是（　　） 科目本位课程理论形态在20世纪获得新发展，即：（）（代表人，巴格莱）和（）将科目本位课程理论进步深化 法国经济学家巴斯夏的代表性经济著作是（） 20世纪初发明了（）