用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社保管理部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费期限，一般不超过（）。

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前六十日向工会或者全体职工说明情况（） 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）。 即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者（） 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数( )以上的，用人单位在听取工会意见并向劳动行政部门报告后可以裁减人员。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前(      )向工会或者全体职工说明情况。 关于该公司因生产经营发生严重困难而拟裁员二十人以上，下列说法正确的是（）。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前(      )日向工会或者全体职工说明情况。 某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中。用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是（） 因不可抗力造成他人损害的，责任。（） 用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员工部分薪资，待企业经营状况改善后再予以补发。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。（） 当卖方因不可抗力事故造成履约困难时，按有关法律和惯例，卖方 某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是() (2017年)某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。 某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法不正确的是：( ) 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难，进行人员裁减，若用人单位在（ ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下先招用被裁减的人员。 某施工企业因生产经营严重困难需要一次性裁减20名职工，以下说法正确的是（）。 （2017年真题）某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（ ）。 因不可抗力造成的工程本身的损失应由( )承担。