虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括（）。
A. 员工对学习负一般责任
B. 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C. 员工对学习负主要责任
D. 经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
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虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括（）。
A.员工对学习负一般责任 B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 C.员工对学习负主要责任 D.经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
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虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括（ ）。
A.员工对学习负一般责任 B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 C.员工对学习负主要责任 D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
答案
VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。
A.员工对学习不必负有责任 B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 C.员工对学习负主要责任 D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
答案
虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
A.经理对员工的学习负主要责任 B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来 C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习 D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用 E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
答案
虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。
A.经理对员工学习负主要责任 B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色 C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者 E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
答案
进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括( )。
A.充分发挥优势潜在能力的作用 B.一般能力与职业相吻合 C.注意特殊能力与职业的吻合 D.不需要了解自己能力倾向
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