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某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()
单选题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()
A. 建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
B. 强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风
C. 引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
D. 强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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单选题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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单选题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,彼此提出的意见反馈都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气,同事督导的效果大打折扣。针对这一问题,赵老师应采取的措施是()
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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单选题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,彼此提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。(2016)
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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单选题
某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气,同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是()
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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(2016年)某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后,她发现在同事督导过程中,大家碍于面子,总是提出的意见都无关痛痒,并且刻意回避争论,以免伤了和气,同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题,赵老师应该采取的措施是( )。
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪 B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风 C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流 D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
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单选题
某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向( )考虑提供督导服务
A.机构的骨干志愿者 B.机构的骨干志愿者 C.经验丰富的社会工作者 D.新入职的社会工作者
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单选题
某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先考虑向()提供督导服务。
A.机构的骨干志愿者 B.机构的主要管理人员 C.经验丰富的社会工作者 D.新入职的社会工作者
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某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向( )考虑提供督导服务。
A.机构的骨干志愿者 B.机构的主要管理人员 C.经验丰富的社会工作者 D.新人职的社会工作者
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某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向()考虑提供督导服务。
A.经验丰富的社会工作者 B.机构的主要管理人员 C.机构骨干志愿者 D.新入职的社会工作者
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某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向( )考虑提供督导服务。
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