下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。

若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（） 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。   劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 对“劳动力需求量的变动”的正确理解有（）。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 劳动力需求曲线的形状是（） 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。