严格型的导游管理体制较为典型的国家有(),它们对导游及导游服务的全过程都进行了严格有效的管理。  

2002年起，国家对导游人员实行（），有力地推进了我国导游管理体制完善。 我国的导游管理体制经历了由“封闭式?严格型”向“开放式·宽松型”的转变 公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本（） 当前，中国导游管理体制的类型是（）。 导游管理体制由公司化管理向社会化管理体现了导游职业的自由化。（ ） “十三五”时期，要推进导游管理体制改革，建立适应市场需求的导游准入制度，加快形成( )的导游管理新体制。 “十三五”时期，要推进导游管理体制改革,建立适应市场需求的导游准入制度，加快形成（）为目标的导游管理新体制。 二战以来，各个国家的体育管理体制不断合理化，其中采用政府委托型体育管理体制的典型代表国家是（）。 二战以来，各个国家的体育管理体制不断合理化，其中采用社团主导型体育管理体制的典型代表国家是（）。 我国“十三五”期间导游管理体制改革的重点有() 关于中国当前导游管理体制的特点，以下说法正确的是（）。 随着我国旅游业的发展，为适应旅游市场的需求，我国的导游管理体制经历了由“封闭式·严格型”向“开放式·严格型”的转变，呈现出()的特点。   《“十三五”旅游业发机划》要求，“十三五”时期、要推进导游管理体制改革建立适应市场需求的导游准入制度，加快形成（）的导游管理新体制。 《“十三五”旅游业发机划》要求,“十三五”时期、要推进导游管理体制改革建立适应市场需求的导游准入制度,加快形成的导游管理新体制 《“十三五”旅游业发展规划》要求，“十三五”时期，要推进导游管理体制改革，建立适应市场需求的导游准入制度，加快形成( )的导游管理新体制。 推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游薪酬和（）制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。 推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游薪酬和( )制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。 推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游( )和社会保险制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。 “十三五”时期，应从推进导游自由执业改革、加强导游队伍建设、加强“旅行社委派制”监管、改革导游保障体系这些方面着手，不断创新导游管理体制 旅行社对导游应严格执行国家有关劳动工资规定，建立（）酬劳激励机制