根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出(    )而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 根据《生产经营单位安全培训规定》，负责本单位从业人员安全培训工作（） 生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作（） 根据我国法律的规定，生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。这句话体现了安全生产中从业人员的（　） 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业,可以解除与其订立的劳动合同。 《安全培训管理暂行办法》规定生产经营单位对本单位从业人员安全培训工作全面负责（） 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（B）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者而降低其工资、福利待遇或者解除与其签订的劳动合同（） 《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评.检举.控告或者( )而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（　　）。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。     生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出().检举.控告等降低其工资.福利待遇或者解除与其签订的劳动合同。 根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，安全生产权利包括（）。 《安全生产法》规定:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的（） 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产主要负责，其他从业人员对安全生产负岗位责任。 新《安全生产法》第五十一条规定：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位的从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题可以提出批评、检举、控告。 根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，其安全生产权利包括（）。