对领导行为有效性的考察或预测，不包括（）。
A. 、确定领导的能力
B. 、确定领导的具体情境
C. 、确定领导者的行为风格
D. 、确定领导风格与具体情境是否匹配
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对领导行为有效性的考察或预测，不包括（）。
A.、确定领导的能力 B.、确定领导的具体情境 C.、确定领导者的行为风格 D.、确定领导风格与具体情境是否匹配
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根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（）
A.下属成熟度 B.领导者和下属之间的相互关系 C.职位权力 D.任务结构
答案
对车票的有效性分析，不包括车票的有效期（）
答案
费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括：
答案
费德勒认为：决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质
答案
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )
A.(A)任务结构 B.(B)领导者的职权 C.(C)领导与被领导者的关系 D.(D)领导者的特质
答案
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导者与被领导者的关系 D.领导者的特质
答案
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
A.见图A B.见图B C.见图C D.见图D
答案
对车票的有效性分析，不包括车票的进/出次序（）
答案
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。
A.任务结构 B.领导者的职权 C.领导与被领导者的关系 D.领导者的特质
答案
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团队的有效性要素构成不包括( )。
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证券市场的有效性不包括（）
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