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企业在确定职权和岗位

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企业在确定职权和岗位
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企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求()
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多选题
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
A.可行性研究与决策审批 B.决策审批与执行 C.执行与监督检查等 D.计划制定与决策执行
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单选题
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括( )。
A.可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查,计划制定与决策执行等 B.决策审批与执行,拽行与监督检查,计划制定与决策执行等 C.决策审批与执行,执行与监督检查等 D.可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查
答案
多选题
企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。
A.可行性研究与决策审批 B.决策审批与执行 C.执行与监督检查 D.轮岗与强制休假
答案
多选题
企业在确定职权和过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()
A.可行性研究与决策审批 B.执行与监督检查 C.决策审批与执行 D.决策审批与监督检查
答案
单选题
企业的职权和岗位分工中,不相容职务不包括()
A.可行性研究与决策审批 B.决策审批与报告 C.执行与监督检查 D.决策审批与执行
答案
单选题
一定职权和相应的责任的集合被称为()  
A.职业 B.职位 C.职权 D.职务
答案
单选题
一定职权和相应的责任的集合被称为(  )  
A.职业 B.职位 C.职权 D.职务
答案
单选题
企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的()
A.内部候选人 B.内部技术岗位 C.内部工作经验丰富的员工 D.内部劳动技能强的员工
答案
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