单选题

每职工教育科组织职教工作季度考评检查,重点检查学习次数、学习内容、学习成效是否符合要求,并将检查结果纳入考评总分()

A. 月
B. 季度
C. 年

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单选题
每职工教育科组织职教工作季度考评检查,重点检查学习次数、学习内容、学习成效是否符合要求,并将检查结果纳入考评总分()
A.月 B.季度 C.年
答案
单选题
车队()职教领导小组是班组职教工作检查的主体,对所属班组每()开展一次检查并做好检查情况记录重点检查班组日常学习培训和技能演练的落实,提出存在问题,帮助班组进行整改
A.半年 B.季 C.月 D.周
答案
单选题
专业科室技术科、安全科、调度科、质量检查科)每季度自主开展专业考评,季度末月日前将日常检查问题及专业考评问题汇总报职工教育科()
A.25日 B.23日 C.20日
答案
单选题
安规细则规定:段人劳、职工教育科按照( )要求组织考评委员会对其进行定职学习司机考试,由机务处监督检查。
A.《运规》 B.《安规》 C.《技规》
答案
主观题
《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定,主要通过对管内车站职教工作定期检查考核,动态掌握车站职工培训情况,并指导和督促车站规范职工教育基础管理,完善车站职工教育培训体系,确保“__”机制落到实处,不断提升车站职工队伍素质
答案
单选题
调车人员由职工教育科负责组织进行一次规章理论培训()
A.每半年 B.每年 C.每季度 D.每月
答案
判断题
《宁波车务段职工教育培训管理实施细则》规定,车务段职工教育工作实行职工教育科牵头组织,专业科室分工负责,其他科室协调配合的工作机制()
答案
单选题
召开一次全段职工教育委员会会议,总结当年职工教育工作,讨论次年职工教育重点工作()
A.每年 B.每季度 C.每月
答案
判断题
各单位职教管理部门每月25日前向公司职教部上报职工教育月报和月度工作小结,每年6月15日前上报半年职教工作总结,12月15日前上报年度职教总结()
答案
主观题
职工教育科是标准化车间、班组考评系统的专业管理部门,负责对全段科室、车间、班组的帐号、密码及相关信息进行维护,对_、_、复评、科室月度评定、季度专项检查评定的录入情况进行检查、指导
答案
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Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类管道每年至少进行一次重点检查,Ⅳ、Ⅴ类管道每()年至少进行一次重点检查,各类管道每六年至少进行一次全面检查。 负责配合职工教育科完成相关职工教育工作,负责按要求指派师资、调配车底、编制审核教材题库、组卷等工作,并会同相关部门组织开展应急演练() 班组职工教育学习小组负责落实段职工教育培训和车队()学习计划,组织()、安全教育,开展学技练功、岗位练兵 机务段职工教育科应配齐职工教育专职人员,建立健全培训教学制度() 班组职工教育学习小组负责落实段职工教育培训和车队(间)学习计划,组织()、安全教育,开展学技练功、岗位练兵。 标准化班组的()及升降级工作由职工教育科负责。 根据党委中心组学习管理要求,每检查一次学习情况,年底结合目标管理考核组织一次学习考评() 曲线正矢每季度至少应结合线路检查全面检查一次,同时对,用弦线重点检查() 企业职业培训投资包括:专职教职工人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、职工教育经费、和脱产学习职工的工资。 企业职业培训投资包括:专职教职工人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、职工教育经费、和脱产学习职工的工资。 职工日常技术业务学习分为“段—车间—班组”逐级负责组织开展职工教育工作() 公司、基层单位组织实施的职工培训项目,应纳入年度职教工作计划,公布后执行() 押运人员资格不符合要求时,由人事劳资科要求有关车间另行选派合格人员,或由职工教育科组织相关人员进行针对性的强化培训和考试() 企业职工培训投资包括:专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资。 企业职工培训投资包括:专职教职人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育经费、职工教育经费和脱产学习职工的工资() 负责配合职工教育科完成相关职工教育工作,负责按要求为教育培训提供必要技术支持、拟定计划、指派师资、编制审核教材题库、组卷等工作,并会同相关部门组织开展应急演练() 职工发现模块化学习资料错误的,应积极通过向段反映,职工教育科按实际情况予以表扬、奖励() 建立健全职工教育三级教育网是保证职工教育工作正常有序进行的组织保障。段依托三级教育网,逐级负责组织开展职工教育工作() 职工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,应在职工教育经费核算。 职工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,应在职工教育经费核算()
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