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企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须不断地更新管理理念,更加注重人力资源的作用。针对员工的工作现状与工作要求之间的差距,通过知识、技能等的传递使员工更好地胜任工作,这是哪种发展人力资源的方式()
单选题
企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须不断地更新管理理念,更加注重人力资源的作用。针对员工的工作现状与工作要求之间的差距,通过知识、技能等的传递使员工更好地胜任工作,这是哪种发展人力资源的方式()
A. A培训
B. B教育
C. C开发
D. D训练
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单选题
企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须不断地更新管理理念,更加注重人力资源的作用。针对员工的工作现状与工作要求之间的差距,通过知识、技能等的传递使员工更好地胜任工作,这是哪种发展人力资源的方式()
A.A培训 B.B教育 C.C开发 D.D训练
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企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力,就必须不断地()。
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