企业内部标准实施的自我监督，采取“分块领导，分工负责”的管理方法进行（）

企业内部劳动分工包括( )等几种形式。 甲公司在董事会下设立了审计委员会，审计委员会负责审查内部控制，监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中，符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有（ ）。 甲公司在董事会下设立了审计委员会，审计委员会负责审查内部控制，监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中，不符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有（ ）。 甲公司在董事会下设立了审计委员会，审计委员会负责审查内部控制，监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中，符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有（）。 甲公司在董事会下设立了审计委员会，审计委员会负责审查内部控制，监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中，符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有（） 专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。 企业内部分工可以（），从而提高生产效率。 企业内部劳动分工，一般有（）几种形式 审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会负责人应当具备相应的（） 《企业内部控制基本规范》规定，负责内部控制的建立健全和有效实施（） 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计（） 甲公司在董事会下设立了审计委员会，审计委员会负责审查内部控制，监督内 部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中，符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有（ ）。 企业内部控制应用指引为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引（） 企业内部自我管理机制，主要由组成（） 企业内部分工可以提高生产效率的原因有（ ）。 企业内部劳动分工，一般有以下几种形式（） (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。 审计委员会负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。审计委员会成员应当具备相应的（）。 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（ ）。