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秩序分析法一般用于非管理工作的描述,它是一种以人为中心的工作分析方法。()
单选题
秩序分析法一般用于非管理工作的描述,它是一种以人为中心的工作分析方法。()
A. 正确
B. 错误
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单选题
秩序分析法一般用于非管理工作的描述,它是一种以人为中心的工作分析方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一般适用于非管理工作的描述的工作分析方法是()。
A.海方案法 B.实验法 C.秩序分析法 D.日记法
答案
单选题
经验分析法亦称因素分析法。它是一种( )。
A.定量分析的方法 B.定性分析的方法 C.综合方法 D.随机方法
答案
单选题
()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.能力要求法 D.临界特质分析系统
答案
单选题
( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.能力要求法 B.职位分析问卷法 C.临界特质分析系统 D.管理职位分析问卷法
答案
单选题
下列工作分析方法中,()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统
答案
判断题
秘书工作也是一种管理工作,但它是一种特殊的管理活动,即带有领导性质的管理。
A.对 B.错
答案
判断题
秘书工作也是一种管理工作,但它是一种特殊的管理活动,即带有领导性质的管理。
答案
单选题
下列工作分析方法中,( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统
答案
单选题
杜邦分析法一般以下面哪一种指标为核心进行分解?()
A.总资产报酬率 B.销售利润率 C.权益报酬率 D.税后净利润
答案
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