单选题

甲公司是一家集团企业,一直采用集权的管理方式。近年来通过并购的形式吸收了大量企业,集团的规模不断扩张,集团领导人也逐渐感受到过去的管理方式有些无法应对目前情况。经过讨论,集团决定改组企业结构,适当分权,以调动下属单位积极性。根据以上信息判断,下列说法中,不是分权型结构表现的是( )。

A. 组织较低管理层次制定决策的频度和数目都较大
B. 组织中较低层次决策涉及的职能较多
C. 组织的整体结构包含更少的管理层
D. 高层对层次的决策不加控制

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单选题
甲公司是一家集团企业,一直采用集权的管理方式。近年来通过并购的形式吸收了大量企业,集团的规模不断扩张,集团领导人也逐渐感受到过去的管理方式有些无法应对目前情况。经过讨论,集团决定改组企业结构,适当分权,以调动下属单位积极性。根据以上信息判断,下列说法中,不是分权型结构表现的是( )。
A.组织较低管理层次制定决策的频度和数目都较大 B.组织中较低层次决策涉及的职能较多 C.组织的整体结构包含更少的管理层 D.高层对层次的决策不加控制
答案
单选题
甲公司是一家集团企业,一直采用集权的管理方式 。近年来通过并购的形式吸收了大量企业,集团的规模不断扩张,集团领导人也逐渐感受到过去的管理方式有些无法应对目前情况 。经过讨论,集团决定改组企业结构,适当分权,以调动下属单位积极性 。根据以上信息判断,下列哪一种做法不是分权型结构的表现()
A.组织中较低管理层次制定决策的频度和数目都较大 B.组织中较低层次决策涉及的职能较多 C.组织的整体结构包含更少的管理层 D.高层对层次的决策不加控制
答案
单选题
甲公司是一家集团企业,一直采用增量预算的方式进行管理。2016 年下半年,该公 司通过并购将一家肉联厂纳入公司旗下,并进行重组。在编制 2017 年预算时,该肉联厂应 编制的预算是( )。
A.零基预算 B.增量预算 C.活动预算 D.责任预算
答案
单选题
甲公司是一家集团企业,一直采用增量预算的方式进行管理。2014年下半年,该公司通过并购将一家肉联厂纳入公司旗下,并进行重组。在编制2015年预算时,该肉联厂应编制的预算是()。
A.零基预算 B.增量预算 C.活动预算 D.责任预算
答案
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答案
多选题
甲公司是一家医药生产企业,近年来企业发展逐渐成熟,为了寻找新的利润增长点,甲公司管理层打算进入房地产行业。下列属于甲公司采用的总体战略的优点的有( )。
A.能够分散业务风险 B.企业可利用未被充分利用的资源 C.增强讨价还价能力 D.企业可较容易地从资本市场中获得融资
答案
单选题
近年来,全球范围内黄金供需一直处于()状态。
A.供过于求 B.供不应求 C.供求平衡 D.以上都错
答案
多选题
甲公司是一家医药企业,近年来企业发展逐渐成熟,为了寻找新的利润增长点,甲公司管理层打算进入房地产行业。下列属于甲公司采用的总体战略的优点的有(   )。
A.能够分散业务风险 B.企业可利用未被充分利用的资源 C.为企业提供规模经济的成本优势 D.企业可较容易地从资本市场中获得融资
答案
单选题
近年来一些大型企业集团常采用的质量管理组织架构形式是()。
A.直线-职能制 B.职能制 C.矩阵制 D.直线制
答案
单选题
甲公司是一家历史悠久的集团企业,过去一直采用增量预算的方式进行管理。2017年下半年,该公司通过并购将一家家电制造企业纳入公司旗下,并进行重组成为子公司。在编制2018年预算时,该家电制造企业应编制的预算是()
A.增量预算 B.零基预算 C.动态预算 D.静态预算
答案
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