观察法适合搜集存在大量心理活动工作的相关信息。（? ? ）

下列哪种职位工作分析适合用工作观察法（） 观察法（心理评估） 测验法是以搜集被试者的各种相关材料来间接了解其心理活动的一种方法（） 观察法适合下列哪种情况 根据观察时观察者是否参与观察对象的活动可以将观察法分为直接观察法、间接观察法。() 在培训需求信息收集中，观察法比较适合对()进行调查 直接观察法不能用于对历史资料的搜集。() 社会经济统计活动中运用大量观察法,其根据在于（ ) 观察法是指在自然的教育过程中直接观察学生的外部行为表现（言语、行为和表情），从而对其心理活动进行研究的方法（） 观察法是通过对员工工作活动进行观察或监测而获取职务要素信息的方法。() 大量观察法的数学依据是()。 观察法是工作分析信息收集的有效方法。() 观察法包括()观察法和()观察法。   观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。 在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。 观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是（）。 观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、结构型观察法、非结构型观察法、时间取样观察法和事件取样观察法。下列关于观察法的说法正确的是()。 观察法包括观察法和实验室观察法 常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。 观察法可用于收集培训信息,以下关于观察法的说法正确的是（）