报考指南
最近一段时间，劳动关系协调员考试的热度上升的非常快，但是还是有很多人不知道劳动关系协调员证书有什么作用？以及不知道劳动关系协调员报名条件是什么？其实劳动关系协调员跟HR有点相似，但是劳动关系协调员要处理的内容更加的细致，下面就和聚题库一起来揭晓答案吧。
劳动关系协调员指的是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
劳动关系协调员证书的作用：
劳动关系协调员证书属于职业技能等级证书，全国通用，满足条件的劳动关系协调员证还可以领取补贴。
目前，劳动关系协调员就业的范围包括区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。表现突出的劳动关系协调员月薪更是能有上万元。目前我国劳动关系协调员人才需求较大，考取劳动关系协调员证书，可以让自己多一个职业选择。
劳动关系协调员考试内容：
劳动关系协调员考试分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
理论知识考试与技能考核均采用闭卷方式进行、满分100分，60分合格；
综合评审采用论文、项目评审等方式进行，满分100分，60分合格。
考试相关知识点有：职业道德基本知识、劳动保障法律体系、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识等。
以上就是本站为大家带来的劳动关系协调员证书有什么作用？劳动关系协调员考试内容的全部解答了，聚题库还为大家准备了劳动关系协调员考试题库，感兴趣的伙伴不要错过。
