中国寿险管理师 (1)
最新试题
下列有关投资连结保险的陈述中,不正确的是()
06-13
风险管理的过程包括那几个步骤?
03-11
结合我国实际,谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系?
03-11
保险代理人对投保人诚实守信,要求做到()。①如实介绍保险公司的业务情况、险种、保险条款内容及涵义;②不做夸张宣传;③不隐瞒对投保人有利的条款解释;④不因私利而刁难被保险人
02-25
以下属于资产负债配置风险管理的关键环节的是():①防范产品定价风险;②防范资产错配风险;③防范利率风险;④加强合规经营
02-25
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
02-25
保险公司选择兼业代理机构时,通常会重点关注():①行业特征;②组织结构;③机构和网点特征;④佣金要求;⑤合作意愿
02-25
保险职业活动是保险职业道德的前提,也是保险职业道德产生的源泉。这是因为()。 ①保险职业道德制约着参加保险职业活动的每一个人②保险职业道德贯穿于保险活动的全过程③保险职业道德渗透于每一项保险职业活动的始终④保险职业道德存在于保险职业活动之中
02-25
以下关于我国寿险资金运用情况的陈述中,正确的是()。①我国寿险公司的资产配置组合以固定收益类资产为主②过度依赖不动产市场曾导致寿险投资收益率产生剧烈波动③金融避险工具的缺乏给我国寿险资金运用带来一定压力④债券市场不成熟加大了我国寿险资金资产负债匹配难度
02-25
甲寿险公司医疗保险合同约定“被保险人自本合同生效之日起90日后因患疾病住院治疗的,公司承担责任。”赵某向甲寿险公司购买了该医疗保险产品,保险合同于2010年1月1日生效。2010年2月28日,赵某患甲型肝炎住院治疗。赵某向甲寿险公司提出理赔申请,则甲寿险公司()
02-25
热门试题
下列关于寿险公司咨询与投诉的说法中,正确的是()。 ①寿险公司咨询服务主要是对公司及产品的介绍和对业务办理规则与要求的介绍,有关客户保单的信息查询属于保全服务,不在咨询服务范畴之列 ②根据保密原则,寿险公司客服部门应独立处理投诉案件 ③按照客户评价原则,客户满意度是检验投诉处理工作质量的主要指标之一 ④一般来说,寿险公司对投诉案件的处理流程是:案件受理-事实调查-反馈与处理-结案 寿险资金运用中的主要风险管理技术包括()。①风险价值法②风险调整资本收益法③信用风险矩阵法④全面风险管理模式⑤资产组合调整法 可供出售金融资产发生减值时,应在确认“资产减值损失”的同时,计提减值准备,贷记()科目。 丙寿险公司为上市公司,总股数为100亿股。20X8年12月31日,该公司股价为24元,净资产为240亿元。2017年,丙寿险公司实现营业收入1200亿元。丙寿险公司预计20X9年实现净利润100亿元,预期三年复合增长率为24%。丙寿险公司的市净率为()。 当人身保险合同的现金价值明显减少,足以危害质权人权利的,质权人可以要求出质人提供相应的担保;出质人不提供的,质权人可以处置保险单,将所得价款用于提前清偿债务。 以下行为中不符合电话保险销售渠道相关监管规定的是:()①甲保险公司对其电话营销产品进行独立核算;②甲保险公司目前只在五个沿海省份设立分公司,最近成立电话营销中心进行保险销售;电话中心经理取得位在四川B银行的客户名单,并要求电话营销中心的销售人员打电话给住在四川的客户名单进行保险销售;③陈川是甲保险公司个人营销员,他向其所在的甲保险公司电话营销中心的朋友要来10个名单,并以公司电话中心的名义打电话约访名单上的陌生客户;④甲保险公司电话营销中心经理要求中心的销售人员在一定时间内要对投保人再进行一次电话回访。 在投资连结产品开始销售时,寿险公司都会从自有资金中拨出一笔启动资金。这笔启动资金不仅作为投资单位参与投资连结保险产品的定价计算,也作为一个独立的保险合同在寿险公司的业务系统中体现。 下列资产中,不属于贷款和应收款项的是()。 保全不涉及保险费缴纳的,保险公司应当自同意保全之日起()工作日内处理完毕;保全涉及保险费缴纳的,保险公司应当自投保人缴纳足额保险费之日起()工作日内处理完毕。 管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述,正确的是()。 ①管理伦理突显管理首先是对物的管理,其次是对人的管理; ②管理和伦理是两个分离的概念,彼此各有其本质和目标; ③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则,即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则; ④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求,使人有可能在管理中发现人、发现人的尊严、实现自身的价值、获得劳动工作的快乐与享受。