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机构间异动续收服务专员异动时间在15日(含)之后,薪资核发标准为()
服务专员某缴次宽末月应收件数之和小于50件,则该缴次宽末目标完成率最高值为()
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一个考核期内,服务专员某考核项的总应收保单少于()件,该考核项为缺项,缺项所对应权重为0
高级服务主任考核等级为卓越,且工作量达到(),晋升两个薪级
服务专员某月某缴次宽末应收件数之和在()件以下时,视作该缴次宽末目标完成率缺项,该缴次宽末目标完成率对应权重为0%
关于个银期交重点大单,分公司的面访成功率不得低于()
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