考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：586
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》8月3日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A2年内，20人
B2年内，30人
C3年内，20人
D3年内，30人
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A国务院税务主管部门制定的税收部门规章
B全国人大和全国人大常委会指定的税收法律
C国务院经授权立法所制定的规定或条例等，具有国家法律的性质和地位
D国务院制定的税收行政法规
A人力资源管理部门费用/总经营费用
B培训开发成本费用/总雇员数
C工资总支出/福利总成本
D缺勤率和流动比率
E福利总成本/总经营费用
A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
A财产重估合法性
B企业权力机构决议
C政府部门批准文件
D有无挪用资本公积
E汇率折算差额
A举债资金真实性
B实收资本入账完整性
C举债业务合法性
D账务处理正确性
E在财务报表中披露的正确性
A应当依法按时足额征收社会保险费
B将缴费情况定期告知用人单位和个人
C对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收
D适量减免用人单位应缴纳的社会保险费
E为用人单位代管存款
A个人账户设立
B个人账户封存及启封
C缴存比例调整
D缴存基数调整
