考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1567
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》9月26日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A100%
B150%
C200%
D300%
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A股份制企业为个人购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
A故意犯罪
B醉酒或者吸毒
C自残或者自杀
D法律.行政法规规定的其他情形参考
A期初净资产
B个人账户转出
C收取职工个人缴费
D期末净资产
A战略人力资源始于20世纪80年代
B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
A资本真实性
B资本记录完整性
C资本业务合法性
D资本业务披露的正确性
E资本公积业务处理正确性
A非常丰富,很容易得到
B不能被其他类型的物质资源所替代
C可以为企业创造价值
D是稀有的或独特的
E很容易被竞争对手模仿
A控制雇佣量
B控制基本薪酬
C控制差旅支出
D控制福利支出
E控制奖金