2024年薪税师每日一练《理论知识》1月3日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:774

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》1月3日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 6. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 1. 下列关于税法规定的其他税务行政主体说法正确的是()。

    A代扣代义务人属于税法规定的其他税务行政主体

    B代收代义务人属于税法规定的其他税务行政主体

    C税务代理人属于税法規定的其他税务行政主体

    D委托代证人属于税法规定的其他税务行政主体

  • 2. 下列各项中,小企业的所有者权益包括()

    A实收资本

    B资本公积

    C盈余公积

    D末分配利润

  • 3. 属于税法基本原则的有()。

    A税收效率原则

    B税收公平原则

    C法律不溯及既往原则

    D程序优于实体原则

  • 4. 企业年金有利于( )。

    A增加用人单位的凝聚力

    B调动劳动者的积极性

    C提高社会的福利水平

    D节约社会资金

    E分担国家、社会的经济压力

  • 5. 个人免缴恢复正常缴存比例可以通过哪些方式办理?()

    A使用数字证书网上直接办结

    B携带规定申请材料到公积金业务银行网点办结

    C携带规定申请材料到公积金管理部柜台办结

    D网上申报预约后到公积金业务银行网点办结

  • 6. 部分补缴中的整月补缴和少缴补缴可以通过()方式办理。

    A网上直接办结

    B电话办结

    C网上申报,柜台办结

    D携带纸质材料直接到公积金业务银行网点办结

  • 7. 下列项目中,会产生可抵扣暂时性差异的有()。

    A预提产品售后保修费用

    B计提存货跌价准备

    C会计计提的折旧大于税法规定的折旧

    D会计计提的折旧小于税法规定的折旧