考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1768
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》2月27日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A2年内，20人
B2年内，30人
C3年内，20人
D3年内，30人
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A48
B24
C12
D8
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A税制结构和税种的布局
B税款能否及时足额缴入国库
C地区间税收收入的分配
D是否便利纳税人缴纳税款
A家庭生活用电支出
B直接向某灾区小学的捐赠
C已缴纳的城市维护建设税及教育费附加
D代公司员工负担的个人所得税税款
A有关劳动保险和职工福和防面的费用
B支付给外单位人员的稿费.讲课费及其他专门工作报酬
C劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费.生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金
D支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
A在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性
B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理
C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
A以回购股份奖励本企业职工的，应作为以权益结算的股份支付进行处理
B在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工提供的服务计入成本费用
C权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认成本费用和所有者权益进行调整
D为换取职工提供服务所发生的以权益结算的股份支付，应以所授予权益工具的公允价值计量
A职工因休假等原因工资暂停发放
B调整缴存基数
C申请个人免缴的
D职工离职的
