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2024年薪税师每日一练《理论知识》9月7日

2024年薪税师每日一练《理论知识》9月7日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：842

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》9月7日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

2. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

3. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

4. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

6. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权

D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

1. 在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。

A企业发展的需要

B员工持股计划实施后的投资回报率

C企业净资产的价值

D员工所享有的其他福利项目的多少

E员工的持股比例和认购能力

2. 在计算个人独资企业应纳税所得额时准予从收入总额中直接扣除的有（）。

A发生的合理的劳动保护支出

B转让固定资产发生的费用

C个人生活费用

D所得税税款

3. 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

4. 企业应对现有客户进行分析，从（）等方面确定、调整客户价值定位。

A产品(服务)质量

B技术领先

C售后服务

D稳定标准

5. 下列属于经营层管理会计报告的有（）。

A全面预算管理报告

B投资分析报告

C盈利分析报告

D研究开发报告

6. 为什么要修订残疾人保障金征管办法（）。

A部分地区公共财政投入不足，将保障金超范围使用

B一些地区节余较多

C信息不透明

D征收标准一刀切

E多部门责任不清

7. 《残疾人就业条例》未来修订的方向（）。

A加大保护和扶持力度，细化规定

B对按比例就业制度做适当调整

C对扶持灵活就业等新业态做出规定

D进一步强化残疾人的就业服务

E财政部门的责任和资金投入做相应的规定

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