考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1692
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》3月18日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A100%
B150%
C200%
D300%
A48
B24
C12
D8
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异
B与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回
C与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,该暂时性差异在可预见的未来很可能转回
D与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回
A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
A责令其限期微纳
B责令其限期补足
C直接予以处罚
D追究主要责任人刑事责任
A成本领先战略
B差异化战略
C发展战略
D聚集战略
E转向战略
A实收资本明细表与记账凭证、原始凭证核对
B取得资本投入有关的记录及文件予以核实
C分析资本账户金额变动是否合理
D检查资产所有权证明文件
E实物盘点、核对投资清单
A增加用人单位的凝聚力
B调动劳动者的积极性
C提高社会的福利水平
D节约社会资金
E分担国家、社会的经济压力
A用人单位
B媒体
C个人
D上级主管部门