2024年薪税师每日一练《理论知识》3月18日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1692

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》3月18日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 2. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 6. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 7. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 8. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 1. 根据我国企业会计准则的规定,下列项目中不应确认递延所得税负债的有()。

    A非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异

    B与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回

    C与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,该暂时性差异在可预见的未来很可能转回

    D与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异,投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回

  • 2. 下列各项中,应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有()。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构()。

    A责令其限期微纳

    B责令其限期补足

    C直接予以处罚

    D追究主要责任人刑事责任

  • 4. 组织的经营战略可以分为()

    A成本领先战略

    B差异化战略

    C发展战略

    D聚集战略

    E转向战略

  • 5. 审查资本投入业务,证实资本真实性的方法有()。

    A实收资本明细表与记账凭证、原始凭证核对

    B取得资本投入有关的记录及文件予以核实

    C分析资本账户金额变动是否合理

    D检查资产所有权证明文件

    E实物盘点、核对投资清单

  • 6. 企业年金有利于( )。

    A增加用人单位的凝聚力

    B调动劳动者的积极性

    C提高社会的福利水平

    D节约社会资金

    E分担国家、社会的经济压力

  • 7. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知()。

    A用人单位

    B媒体

    C个人

    D上级主管部门