2022年劳务员每日一练《专业基础知识》3月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：168

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》3月15日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题

1. 施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。

A对

B错

2. 向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

A对

B错

3. 损失时间,是与产品生产无关,而与施工组织和技术上的缺点有关,与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

A对

B错

甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道 10 公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：

4. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

A对

B错

1. ( )是决定工程质量好坏的关键。

A施工人员控制

B施工材料控制

C施工机械控制

D施工工艺的控制

2. 下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

A前一周安全生产工作小结，包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训

B当天工作任务及安全生产要求，针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求

C班前的安全教育，包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育

D岗前安全隐患检查及整改，具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

3. 在施工图中，标注引出线应采用( )绘制。

A细实线

B虚线

C粗实线

D点画线

4. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是( )。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。

1. 上述案例体现了人力资源管理具有()

A时效性；

B能动性；

C再生性；

D连续性；

2. 下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。

A商务管理部门

B质量安全监控管理部门

C生产管理部门

D施工技术管理部门

E安全管理部门