考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1824
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》5月29日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A100%
B150%
C200%
D300%
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次
B财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次
C利息.股息.红利所得，以支出利息.股息.红利时取得的收入为一次
D偶然所得，以每次取得该项收入为一次
A工资薪金
B劳务报酬
C财产租赁所得
D稿酬所得
A退税
B税收抵免
C减征比例
D跨期结转
A边际收入等于边际成本时的价格
B边际利润等于零时的价格
C收入最多时的价格
D利润最大时的价格
A裁员
B改变现有员工的晋升和发展机会
C对不同组织的人力资源管理体系进行合并
D对新员工进行培训
E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A职工基本养老保险
B新型农村社会养老保险
C生育保险
D城镇居民社会养老保险
E失业保险
A经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案
B单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴
C市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率
D在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人账户
