考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：388
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月23日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A2年内，20人
B2年内，30人
C3年内，20人
D3年内，30人
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A48
B24
C12
D8
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B应征服兵役的
C非因本人意愿中断就业的
D已经进行失业登记，并有求职要求的
A监督使用情况
B查询缴费记录
C查询个人权益记录
D公开缴费记录
A广覆盖
B低缴费
C保基本
D多层次
E可持续
A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性
B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理
C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
A上市公司的董事
B核心技术(业务)人员
C上市公司的高级管理人员
D公司认为应当激励的其他与员工
E近3年内被证券交易所公开宣布为不适当人选的企业员工
A与购建固定资产有关的利息费用在达到预定可使用状态前计入财务费用
B一年内到期长期债券应列示为流动负债
C应计入账的长期借款利息，贷记“长期借款”
D应计入账的债券利息，贷记“应付债券——应计利息”
E企业严重亏损时，可以冲减长期负债
A责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日
B缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局
C欠缴税款数额在5万元以上的纳税人，在处分其不动产或者大额资产之前，应向税务机关报告
D税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权
