考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：875
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》6月27日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A48
B24
C12
D8
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A银行服务热线
B银行个人业务柜台
C银行公积金柜台
D银行自助终端
A监督使用情况
B查询缴费记录
C查询个人权益记录
D公开缴费记录
A财产保险赔款
B国家发行的金融债券利息
C国际组织颁发的环境保护奖金
D商场购物取得的中奖所得
E高校教师受邀到企业讲课取得的所得
A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
C为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
A培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素
B关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性
C组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客
D实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求
E组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会
A人工成本总量指标
B人工成本权变指标
C人工成本结构指标
D人工成本发展指标
E人工成本分析比率型指标
A审查借款是否经管理当局批准，并检查会议记录
B验证借款利息费用和应计利息计算正确性
C查明借款合同所有的限制条件
D审查商品的账务处理
E审查商品明细账和报表附注有无对担保的记录
