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2022年薪税师每日一练《理论知识》12月5日

2022年薪税师每日一练《理论知识》12月5日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1920

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月5日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

6. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

1. 城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为（）。

A个人缴费

B政府补助

C慈善捐款

D集体补助

E社区补助

2. 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。

A设定受益计划的特征及与之相关的风险

B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

3. 关于预算，以下表述中，正确的有（）。

A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解

B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制

C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控

D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导

4. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

A参与企业战略的制定

B确保人力资源战略得以有效实施

C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

5. 国家审计的作用表现为（）。

A为宏观政策的制定提供决策依据

B实现社会主义市场资源配置的功能

C调节利率，抑制通货膨胀

D维护财经法纪，监督、保障和促进各项宏观调控政策的贯彻执行

E追踪反馈宏观调控政策的运行效果

6. 在对股票的发行、回购等业务进行审查时，审计人员应当审查的原始凭证包括（）

A股票发行的登记簿及发行清单

B股票回购的清单

C银行存款收款、付款凭证

D银行对账单

E送款单

7. 以下哪些缴存方式需要每月去指定网点办理（）。

A现金

B托收

C支票

D以上均正确

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