2024年薪税师每日一练《理论知识》7月12日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:292

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》7月12日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 5. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 6. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 7. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 下列有关预算表述中正确的有()。

    A资本支出预算属于专门决策预算

    B因为制造费用的发生与生产有关,所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础

    C定期預算法不受会计年度制约,预算期始终保持在一定时间跨度

    D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整

  • 2. 下列各项申,属于政府补助的类型有()

    A与资产相关的政府补助

    B与负债相关的政府补助

    C与所有者权益相关的政府补助

    D与收益相关的政府补助

  • 3. ( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。

    A工伤保险

    B生育保险

    C基本养老保险

    D基本医疗保险

    E失业保险

  • 4. 审查采用标准成本制企业的工资业务时,应取得的资料包括()。

    A销货单

    B产量统计表和工时统计表

    C单位标准工时

    D标准工时工资率

    E直接人工的工资汇总表

  • 5. 下列属于混合成本分解方法的有()。

    A高低点法

    B回归分析法

    C工业工程法

    D合同确认法

  • 6. 《残疾人就业条例》未来修订的方向()。

    A加大保护和扶持力度,细化规定

    B对按比例就业制度做适当调整

    C对扶持灵活就业等新业态做出规定

    D进一步强化残疾人的就业服务

    E财政部门的责任和资金投入做相应的规定

  • 7. 下列说法错误的是()。

    A一人只能担任一个单位的专办员

    B已通过商业贷款购买自住商品房的职工,仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息

    C单位办理降低缴存比例或缓缴以后,经营状况有所好转的可申请提前终止

    D单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例