2024年劳务员每日一练《专业基础知识》7月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1370

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》7月19日专为备考2024年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 施工现场的建筑垃圾和渣土可以不用堆放指定地点,但要定期进行清理。

    A

    B

  • 2. 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

    A

    B

  • 3. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等,这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A

    B

  • 4. 焊接风管的焊缝应平整,不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷,焊接后板材的变形应矫正,并将飞溅物清除干净。

    A

    B

  • 1. 流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

    A一;

    B二;

    C三;

    D六;

  • 2. 下列属于施工总承包资质的是( )。

    A城市及道路照明工程

    B输变电工程

    C消防工程

    D建筑工程

  • 3. 下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )

    A施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查;

    B当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层 1:0.4 的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为 10~15mm, 总厚度不小于 30mm;

    C氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完 12h 后,抹压面层防水砂浆,其厚 13mm 分两遍抹压;

    D防水层施工时的环境温度为 5~35°C;

  • 4. 下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

    A面谈法

    B观察法

    C专家意见法

    D问卷调查法

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    1. A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。

    A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    B未及时足额支付劳动报酬的;

    C未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  • 2. 《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

    A个体经营税收优惠

    B劳动者就业与失业状况

    C企业吸纳税收优惠政策

    D享受相关就业扶持政策

    E接受公共就业人才服务