2024年劳务员每日一练《专业基础知识》7月21日

• 1. 企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销。

  A对

  B错

• 2. 建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。

  A对

  B错

• 3. 高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。

  A对

  B错

• 4. 在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。  

  A对

  B错

• 1. 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

  A用人单位注册地

  B生产经营地

  C农民工户籍所在地

  D农民工住所地

• 2009 年 2 月，上海市政府发布《持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口试行办法的通知》，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。按照规定，符合以下条件者可以申办上海市常住户口:①持有《上海市居住证》满 7 年。②持证期间按规定参加本市城镇社会保险满 7 年。③持证期间依法在本市缴纳所得税。④在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。⑤无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
  
  
  2. 结合中央社会治安综合治理委员会《意见》,案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。

  A在流入地就业；

  B社会保障；

  C计划生育服务；

  D子女平等接受义务教育；

• 3. 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。

  A对人民法院工作的建议、批评和意见

  B对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

  C对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

  D对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

• 4. 缩短工作日不适用于( )工作。

  A有毒有害

  B矿山

  C高山

  D突击性

• 1. 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

  AA 债权人不可以提起诉讼；

  B债务人可以拒绝履行债务；

  C法院不再对债务人采取强制措施；

  D债权人丧失受领权；

  E债务人任何情况下都不得履行债务；

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源管理具有()

  A时效性；

  B能动性；

  C再生性；

  D连续性；