2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月9日

• 1. 生产安全事故是指在生产经营活动中造成人身伤亡（不包括急性工业中毒）或者直接经济损失的事故。

  A对

  B错

• 2. 帽壳设有通气孔的安全帽，使用时可以为了透气而随便再行开孔。

  A对

  B错

• 3. 购置安全帽、安全带等安全防护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。

  A对

  B错

• 4. 劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。

  A对

  B错

• 1. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

  A建筑许可

  B建筑工程涉及的土地征用

  C建筑安全生产管理

  D建筑工程质量管理

• 2. 企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的,由( )以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正。

  A省级

  B市级

  C县级

  D乡级

• 3. 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

  A0%

  B5%

  C10%

  D15%

• 4. 给水系统是通过管道及辅助设备，按照建筑物和用户的生产、生活和( )的需要，有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。

  A消防

  B市政

  C盥洗

  D淋雨

• 1. 信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的（ ）等信息。

  A姓名（名称）

  B住址和请求

  C事实

  D理由

  E家庭情况

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源规划的()

  A战略规划；

  B组织规划；

  C制度规划；

  D人员规划；

  E费用规划。；