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2022年初级银行从业人员每日一练《风险管理》3月30日

2022年初级银行从业人员每日一练《风险管理》3月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：526

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级银行从业人员每日一练《风险管理》3月30日专为备考2022年风险管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题

1. 信用风险具有明显的系统性风险特征。

A对

B错

2. 优质流动资产总量分析是指分析银行优质流动性资产的构成及其占总资产的比重，判断银行优质流动性资产构成的合理性和可靠性。()

A对

B错

3. 商业银行流动性风险管理的核心是尽可能地提高资产的流动性和负债的稳定性，并在两者之间寻求的最佳风险—收益平衡点。()

A对

B错

4. 久期缺口的绝对值越大，利率变化对商业银行的资产和负债的影响越大，对其流动性的影响也越显著。（）

A对

B错

1. 董事会和高级管理层制定战略规划时，应当首先征询( )的意见和建议。

A股东

B专家

C最大多数员工

D各职能部门

2. 银行的表内外资产可以分为银行账户和交易账户两大类，以下关于交易账户的说法中，错误的是( )。

A计入该账户的头寸必须在交易方面不受任何条款限制，或者能够完全规避自身的风险

B银行应对该账户的头寸进行准确估值

C该账户中的项目通常按市场价格计价

D银行的存贷款业务归入交易账户

3. 前台交易系统无法处理执行交易时的延误，特别是资金调拨与证券结算系统发生故障时，商业银行的流动性（）。

A不会受到影响

B受到显著影响

C受到轻微影响

D与之没有关系

4. 下列关于操作风险的人员因素的说法，错误的是（）。

A内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

B违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等

C员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险

D缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

1. 核心雇员流失的风险具体体现为( )。

A核心员工的知识/技能缺乏

B缺乏足够后援/替代人员

C相关信息缺乏共享和文档记录

D缺乏岗位轮换机制

E核心员工超越授权的活动

2. 下列关于表内资产风险权重的说法，错误的是（　　）。

A采用外部评价机构评级结果来确定对境外主权债券的风险权重

B对省及省以下政府投资的公用企业给予100%的风险权重

C对中央政府投资的公用企业的债权风险为20%

D对商业银行的其他资产，包括对企业、个人贷款和自用房地产等资产都给予100%的风险权重

E商业银行持有的其他银行发行的次级债务工具，风险权重为50%

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