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2024年薪税师每日一练《理论知识》9月9日

2024年薪税师每日一练《理论知识》9月9日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1809

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》9月9日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

2. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

3. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

6. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

7. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。

A工资总额不真实

B生产成本不真实

C利润总额不真实

D多计提应付福利费

E工资分配的会计处理不正确

2. 以下哪些纳税人适用商业健康保险税收优惠政策（）。

A工资薪金所得

B连续性劳务报酬所得

C财产转让所得

D经营所得

3. 下列关于征税对象的说法正确的有（）

A征税对象决定着某一种税的基本征税范围

B征税对象是税法规定的征税的目的物

C征税对象是确定是否征税的分水岭

D征税对象是区别一种税与另一种税的重要标志

4. 纳税人的下列行为，需要到主管税务机关办理变更税务登记的有（）。

A企业名称发生变更

B改变法人代表

C改变办税人员

D不涉及主管税务机关变动的经营地点改变

E增设分支机构

5. 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。

A设定受益计划的特征及与之相关的风险

B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

6. 税收立法程序是税收立法活动中必须遵循的法定步骤，目前我国税收立法程序经过的主要阶段有（）。

A提议阶段

B通过阶段

C审议阶段

D公布阶段

7. 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。

A《中华人民共和国残疾人保障法》

B《残疾人就业条例》

C《残疾人按比例就业法》

D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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