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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月12日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：139

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月12日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

3. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

1. 由于各种职业独特的( )、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

A工作程序

B法律要求

C服务内容

D经营战略

2. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和( )。

A工作保险

B工伤保险

C康复保险

D伤亡保险

3. 建立为城乡劳动者服务的( )是城乡统筹就业的主要内容之一。

A公共就业服务体系

B最低生活保障制度

C住房保障制度

D社会救助制度

1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

1. 个案工作的对象?

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