考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:528
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》9月13日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A100%
B150%
C200%
D300%
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A支付给退休人员的退休金
B支付的工程项目人员的职工薪酬
C支付的销售部门人员的职工薪酬
D支付的生产工人的职工薪
A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的承接分解
B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略执行的过程控制
C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法,强化预算对生产经营的过程监控
D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法,强化预算对战略目标的标杆引导
A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
C为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系
E劳动者之间的关系
A纳税信用级别设A、B、M、C、D五级
BB级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的
CA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的
DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的
A真实性
B记录完整性
C合法性
D计价正确性
E可行性
A以回购股份奖励本企业职工的,应作为以权益结算的股份支付进行处理
B在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工提供的服务计入成本费用
C权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认成本费用和所有者权益进行调整
D为换取职工提供服务所发生的以权益结算的股份支付,应以所授予权益工具的公允价值计量