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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月21日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：573

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月21日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

A对

B错

2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

A对

B错

1. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

A工资总额

B全部收入

C工资和奖金

D职工个人缴费基数之和

2. 社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

A控制性

B限制性

C强制性

D强迫性

3. 计算机硬件的日常维护应注意洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、()、动手必知。

A经常搬动设备

B保持设备稳定

C卸载无用程序

D定期查杀病毒

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?

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