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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月3日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：972

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月3日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

A对

B错

2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

1. 建立为城乡劳动者服务的( )是城乡统筹就业的主要内容之一。

A公共就业服务体系

B最低生活保障制度

C住房保障制度

D社会救助制度

2. 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其()等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发贵属津贴。

A获得丧葬补助金

B年龄超过60岁

C改变工作单位

D获得其他收入来源

3. 礼仪的表现形式分为语言类礼仪、()、饰物语言类礼仪、酒宴类礼仪。

A书面类礼仪

B身体语言类礼仪

C动作类礼仪

D服饰类礼仪

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

1. 对做好就业困难对象源头控制的工作要求?

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