题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

2022年薪税师每日一练《理论知识》4月5日

2022年薪税师每日一练《理论知识》4月5日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1736

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》4月5日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

A2年内，20人

B2年内，30人

C3年内，20人

D3年内，30人

4. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

6. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

A十日，十五日

B十五日，十日

C十五日，三十日

D三十日，十五日

7. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

A十日

B十五日

C三十日

D六十日

8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

1. 下列说法错误的是（）。

A一人只能担任一个单位的专办员

B已通过商业贷款购买自住商品房的职工，仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息

C单位办理降低缴存比例或缓缴以后，经营状况有所好转的可申请提前终止

D单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例

2. 下列有关失业保险领取期限的说法正确的是（）。

A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月

B累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月

C累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月

D重新就业后，再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过十八个月

3. 在我国现行税收体系中，増值税属于（）。

A从价税

B从量税

C直接税

D间接税

4. 下列各种价格中，符合最优售价条件的有（）。

A边际收入等于边际成本时的价格

B边际利润等于零时的价格

C收入最多时的价格

D利润最大时的价格

5. 已知在甲、乙、丙、丁四个建设项目投资方案中，甲方案的决策与其他方案之间没有任何关系，在乙和丙方案之间只能选择一个方案，丙方案需要以上马丁之案为前。据此可以断定（）。

A甲方案属于单一独立方案

B乙与丙方案属于互斥方案

C丙与丁方案属于组合方案

D乙与丙方案属于组合方案

6. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

A参与企业战略的制定

B确保人力资源战略得以有效实施

C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

7. 对其他综合收益审查的内容包括（）。

A实物盘点

B账务处理的正确性

C核算范围的合规性

D在财务报表披露的恰当性

E未在当期损益中确认的利得或损失的真实性

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信