2024年薪税师每日一练《理论知识》10月18日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:837

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》10月18日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 6. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 7. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. ()和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理。

    A社会保险行政部门

    B卫生行政部门

    C社会保险经办机构

    D社会保险费征收机构

  • 2. 下列税务处理中,符合个人独资企业所得税相关规定的有()。

    A个人独资企业发生的与生产经营有关的业务招待费,可按规定扣除

    B投资者兴办两个或两个以上企业的,其年度经营亏损不可转企业弥补

    C个人独资企业支付给环保部的罚款允许税前扣除

    D个人独资企业计提的各种准备金不得税前扣除

    E个人独资企业用于家庭的支出不得税前扣除

  • 3. 下列关于税法规定的“其他税务行政主体说法正确的是()。

    A代扣代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    B代收代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    C税务代理人属于税法规定的“其他税务行政主体”

    D委托代征人属于税法规定的“其他税务行政主体”

  • 4. 下列各项中,能够导致出现材料价格差异的原因有()。

    A材料质量差,废料过多

    B材料采购计划编制不准确

    C材料调拨价格或市场价格的变动

    D因临时紧急进货,使买价和运输费上升

  • 5. 薪酬业务循环审计目标包括证实()。

    A薪酬业务的真实性和完整性

    B薪酬业务的合法性

    C工资结算的正确性

    D工资使用完整性

    E账务处理正确性

  • 6. 税务行政诉讼的管辖分为()。

    A分类管辖

    B级别管辖

    C裁定管辖

    D地域管辖

  • 7. 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。

    A充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理

    B充实了短期薪酬会计处理规范

    C充实了关于辞退福利的会计处理规定

    D引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理