2024年薪税师每日一练《理论知识》10月22日

A《企业所得税法》

B《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》

C《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》

D《残疾人雇佣促进法》

E《残疾人基本法》

A纳税申报方式选择权

B税收管理权

C税收检查权

D申请退还多缴税款权

A劳务用工是补充形式，只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施

B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

A以现金结算的股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量

B以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动

C以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动

D无论是以权益结算的股份支付，还是以现金结算的股份支付，均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量

A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

A身份证号码

B启用年月

C出生年月

D缴存基数

A单位合并的

B职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的

C单位分立的

D单位撤销、解散或者破产的。