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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月12日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：393

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月12日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

3. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

A对

B错

1. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C因劳动者过错致使劳动合同无效的

D劳动者要求参加社会保险的

2. 我国老龄化社会有四个突出问题，具体是规模大、( )。

A时间长、底子薄、发展慢

B时间长、发展慢、负担重

C速度快、发展慢、底子薄

D速度快、底子薄、负担重

3. 进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与()。

A网上服务

B政策咨询服务

C即时服务

D税费减免服务

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 职业供求信息采集的原则?

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