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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：869

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

A对

B错

1. ()是职业中介机构依法禁止的行为。

A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

B开展人力资源管理咨询服务

C收集发布职业供求信息

D组织职业招聘洽谈会

2. 进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与()。

A网上服务

B政策咨询服务

C即时服务

D税费减免服务

3. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

A必须是脱产

B可以脱产也可以半脱产

C必须是半脱产或

D均以函授或或自学方式

1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 职业供求信息采集的原则?

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